Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com foco em Gestão de Benefícios , para
atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) da Raízen, responsável pela
administração dos…
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Vagas de emprego de Analista de RH em Rio das Pedras, SP
43 resultados
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- Buscamos um(a) Analista Processos RH Júnior | Gestão de Apontamentos (FOPAG) para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) da Raízen, com foco nos processos de…
- - 70% dos processos focados em vagas estratégicas. - Processo completo, do início ao fim. - Interface com admissão e requisição de equipamentos. - Boas-vindas no primeiro dia. …
- Realizar rotina do departamento financeiro, incluindo contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, análise de demonstrativo de resultados e elaboração de relatórios…
- Você atuará no time de Admissão do CSC da Raízen, apoiando diretamente na garantia da conformidade dos processos admissionais de centenas de pessoas contratadas todos os meses…
WORKCELL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atendimento aos clientes com orientação de DP, elaboração de folha de pagamentos, férias, rescisões e 13º salario, geração de guias mensais (Darf Previdenciário, FGTS e sindicato)…- Realizar o processamento da folha de pagamento dos colaboradores Elaborar e conferir documentação trabalhistaExperiência prévia na área de Departamento Pessoal Conhecimento em…
- Acompanhamento completo da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, benefícios e encargos sociais. Administração de benefícios como vale-transporte…
- Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento | Cálculo de rescisão e homologação | Gerar arquivos bancários de folha de pagamento | Leitura de convenções coletivas |…
- Atividades: • Apoiar o Analista Sênior nas atividades diárias e em projetos estratégicos, com foco na execução da folha de pagamento e análises de indicadores. • Realizar o…
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O que o Analista de RH faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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