Vaga de Analista de RH

Gerenciar todos os processos de recrutamento e seleção para as operações da Empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Supervisionar o processo de folha de pagamento, benefícios e políticas de compensação. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Acompanhar e gerenciar os indicadores de desempenho dos colaboradores. Propor e implementar estratégias para retenção de talentos. Promover um ambiente de trabalho saudável, alinhado aos valores da empresa. Conhecimento em Gestão de RH; Experiência sólida em gestão de pessoas e políticas de RH. Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH no Brasil. Diferenciais: Experiência anterior no setor de alimentação ou hospitalidade.