Vaga de Analista de RH

Resumo do cargo: Irá desenvolver treinamentos e identificar necessidades através da gestão de pessoas e do clima organizacional; Atribuições da função: Dar feedbacks e acompanhar profissionais no período de experiência, conversas individuais e onboarding; Endomarketing; Recrutamento e Seleção; Auxiliar na melhoria do sistema de avaliação de desempenho; Acompanhar o progresso e a eficácia do treinamentos; Desenvolver e manter políticas do RH atualizadas; Auxiliar na promoção e manutenção da cultura organizacional; Promover o engajamento dos funcionários; Contribuir para o planejamento estratégico da empresa; Identificar oportunidades de melhoria na estrutura do setor de Recursos Humanos da empresas; Qualificações necessárias/desejáveis: Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas, ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins. Domínio pacote MS-Office. Afinidade com as tecnologias e ferramentas relacionadas ao processo de Gestão de Pessoas. Experiência sólida no setor de RH.