Vaga de Analista de RH

- Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, da triagem à contratação. - Integração de Novos Colaboradores: Realizar o onboarding e auxiliar na adaptação dos novos colaboradores. - Gestão de Benefícios: Administrar contratos e manter relação com fornecedores e colaboradores. - Avaliação de Desempenho: Auxiliar nos programas de avaliação e dar feedback para melhoria. - Desenvolvimento de Talentos: Criar e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento. - Análise de Dados: Gerar relatórios para apoiar decisões de RH. - Conhecimento em Power BI será um diferencial. - Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas. - Sólido conhecimento das principais funções de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e administração de folha de pagamento e benefícios. - Domínio de legislação trabalhista e previdenciária. - Experiência com gestão por KPIs e familiaridade com métricas de RH, como taxa de turnover, tempo de contratação, absenteísmo, entre outro. - Competências sólidas em liderança para gerenciar equipes, influenciar líderes de outros setores e cultivar um ambiente de confiança e colaboração. - Excelente habilidade de comunicação interpessoal e resolução de conflitos, essenciais para lidar com a equipe e os gestores da empresa.