Vaga de Analista de RH

Resumo do cargo: Desenvolver de forma estratégica as atividades relativas aos processos de recursos humanos através de programas de capacitação de colaboradores frente as necessidades de aprimoramento e melhorias operacionais. Atribuições da função: " Coordenar ações para gestão de clima organizacional da empresa. " Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing para aprimorar a comunicação interna na empresa. " Administrar a as plataformas de gestão de pessoas em todos os seus subsistemas treinando gestores e colaboradores e acompanhando a execução dos processos. " Acompanhar reuniões entre setores, dando suporte necessário e informações estratégicas para melhor desenvolvimento dos processos. " Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. " Revisar periodicamente o Plano de cargos e Salários da empresa. Qualificações necessárias/desejáveis: " Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Domínio pacote MS-Office. Afinidade com as tecnologias relacionadas ao processo de Gestão de Pessoas. Experiência sólida em projetos de desenvolvimento organizacional.