Vaga de Analista de RH

Recrutamento e seleção: Organizar entrevistas, divulgar vagas e garantir que a contratação seja feita corretamente Gestão de benefícios: Administrar descontos, férias e outros benefícios Documentação: Garantir que toda a documentação necessária para a contratação e manutenção do vínculo empregatício esteja em ordem Controle de ponto: Controlar faltas, licenças e banco de horas Análise de dados: Coletar e analisar dados sobre rotatividade, satisfação dos colaboradores e outros fatores, para fornecer recomendações de liderança Avaliações: Gerir avaliações de personalidade e analisar os resultados, assim como o desenvolvimento dos colaboradores em suas funções, em interação e sincronia com as lideranças. Treinamento e desenvolvimento: Definir oportunidades de treinamento e desenvolvimento. Inclusão: Desenvolver ações de inclusão para pessoas com deficiência Remuneração: Coordenar as políticas de remunerações Employer branding: Monitorar e administrar a qualidade de vida dentro da empresa. Administrar o plano de carreira da empresa, garantindo que os fundamentos sejam aplicados de acordo com as diretrizes estabelecidas. Coordenar as ações sazonais e regionais de endomarketing, em conjunto com a equipe de marketing e equipe de RH de outras filiais. Graduação completa na área de RH ou áreas similares. Experiencia no setor. Resiliência e flexibilidade na readaptação aos conceitos da empresa.