Vaga de Analista de RH

" Recrutamento e Seleção: " Publicar vagas, triagem de currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes de seleção. " Integração de Novos Colaboradores: " Realizar o processo de onboarding, apresentando a empresa e suas políticas aos novos funcionários. " Gestão de Desempenho: " Implementar e gerenciar avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual. " Treinamento e Desenvolvimento: " Identificar necessidades de treinamento e organizar programas de capacitação para os colaboradores. " Administração da Folha e Benefícios: " Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. " Gestão de Conflitos: " Mediar conflitos entre colaboradores e promover um ambiente de trabalho saudável. " Compliance e Legislação Trabalhista: " Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos. " Clima Organizacional: " Realizar pesquisas de clima e implementar ações para melhorar a satisfação dos colaboradores. " Comunicação Interna: " Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, promovendo a transparência. " Relatórios e Análises: " Elaborar relatórios sobre indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores. Graduação em administração de recursos humanos