Vaga de Analista de RH

Planejar programas da área recursos humanos, fazer levantamento de necessidades de treinamentos, executar normas, políticas e procedimentos de seleção e capacitação de desenvolvimento de pessoal, identificar e expor ações de melhoria organizacional, dar apoio ao grupo gerencial nas questões pertinentes a recursos humanos. Dar apoio e desenvolvimento na área de DP, acompanhando todo processo de folha de pagamento, rescisão, férias, sendo generalista em RH e DP Conferência da folha de pagamento; Manutenção de ponto eletrônico; Manutenção de benefícios; Recrutamento e seleção; Análise comportamental; Avaliação de desempenho; Endomarketing, Elaboração de relatórios gerenciais; Controle de custos; Controle de férias; Gerenciamento de treinamentos; Gerenciamento de saúde e segurança no trabalho; Gerenciamento de pessoal. FORMAÇÃO BÁSICA: Graduação específica (Administração, Gestão de RH, Psicologia, Sociologia, Pedagogia) com exigência de competências técnicas adicionais. Excel Avançado.