Vaga de ANALISTA DE RH
1 vaga: | Publicada em 30/06
A combinar
Sobre a vaga
Responsabilidades:
Planilhas de Controle de Diárias de Deslocamento:
Manter e atualizar planilhas de controle de diárias de deslocamento dos colaboradores. Acompanhamento e Atualização das Escalas de Trabalho:
Monitorar e ajustar escalas de trabalho conforme necessário. Admissão IMR/E-Social:
Gerenciar todo o processo de admissão, incluindo IMR e e-Social. Contratos de Trabalho e Documentos Admissionais:
Preparar e gerenciar contratos de trabalho e documentos admissionais. Definição de Perfil de Vagas e Divulgação:
Definir perfis de vagas e realizar a divulgação nos canais apropriados. Recrutamento e Seleção:
Conduzir processos de recrutamento e seleção para identificar e contratar os melhores talentos. Integração de Novos Colaboradores:
Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores. Cadastro Inicial no Software de Folha:
Realizar o cadastro inicial de novos colaboradores no software de folha de pagamento. Gestão de Benefícios:
Administrar e gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores. Políticas de Endomarketing:
Desenvolver e implementar políticas de endomarketing para engajamento dos colaboradores. Caixinha RH (Pagamentos e Conciliação):
Gerenciar a caixinha de RH, incluindo pagamentos e conciliações. Aplicar Advertências e Suspensões:
Aplicar medidas disciplinares, como advertências e suspensões, conforme necessário. Efetuar Desligamentos:
Conduzir processos de desligamento de colaboradores de maneira profissional e respeitosa. Atuar como Preposto em Audiências:
Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas. 2500,00 Requisitos:
Experiência comprovada em Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social. Habilidade em utilizar softwares de folha de pagamento e gestão de benefícios. Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade em trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos. Visão estratégica e proatividade na resolução de problemas. Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Carga Horária:
220H