Vaga de ANALISTA DE RH

Analista de  Recursos Humanos Será responsável por liderar as atividades de implantação e gerenciamento de novos sistemas e subsistemas de RH, incluindo desenvolvimento profissional, recrutamento e seleção, departamento pessoal, administração de benefícios, saúde ocupacional e endomarketing. Além disso, é responsável pela gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e suporte à equipe e gestores. Principais responsabilidades: - Recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo identificação das necessidades de contratação, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas, seleção final e integração de novos colaboradores. - Desenvolvimento organizacional, planejando melhorias contínuas de eficiência e eficácia dentro da organização. - Suporte em questões trabalhistas, oferecendo assistência aos colaboradores em dúvidas relacionadas a pagamentos, férias e benefícios. - Gerenciamento do departamento pessoal, incluindo registro de ponto, apontamento de folha de pagamento, controle de férias, admissões e demissões. - Planejamento estratégico de Recursos Humanos, definindo metas, objetivos e ações para alinhamento das atividades da empresa. - Comunicação interna, disseminando mensagens e compartilhando informações entre os colaboradores. - Promoção da saúde ocupacional e bem-estar dos funcionários dentro da organização. - Gestão de benefícios, planejamento, implementação e administração de benefícios para os colaboradores. - Endomarketing, engajando os funcionários por meio de ações de comunicação interna, fortalecimento da cultura organizacional e atividades motivacionais. Pacote Office, Analise de Dados, Conhecimentos em Recrutamento e Seleção / DP/ Treinamento , Conhecimento de Sistema de RH, Legislação Trabalhista