Vaga de Analista de RH
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 29/05
- A combinar
Sobre a vaga
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a contratação de novos colaboradores.
Integração e Treinamento: Desenvolver e implementar programas de integração e capacitação para novos funcionários, além de identificar e suprir necessidades de treinamento contínuo.
Administração de Pessoal: Gerenciar documentos de colaboradores, atualizar cadastros e garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
Gestão de Benefícios: Administrar programas de benefícios, auxiliando colaboradores com questões e dúvidas sobre seus benefícios.
Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e acordos sindicais. Formação superior em Recursos Humanos.
Experiência prévia na função de Analista de RH ou similar.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
Proatividade e organização.