Vaga de Analista de RH

- Gerenciar o processo completo de admissão de novos funcionários, desde a coleta de documentos até a integração inicial e manter os registros organizados e atualizados. - Administrar e promover os programas de benefícios oferecidos pela empresa e de notas fiscais internas do setor. - Fornecer orientação aos funcionários sobre os benefícios disponíveis. - Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos funcionários. - Controle de materiais internos como uniforme, crachá e kit boas vindas. - Experiência com processos administrativos de gestão de pessoas. - Será um diferencial conhecimento no Departamento Pessoal, especialmente em admissões e benefícios. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. - Organização excepcional e atenção aos detalhes. - Diferencial CNH categoria B. - Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.