Vaga de Analista de RH

Seleção e processo admissional de funcionários. Revisão de folha de pagamentos (feita pela contabilidade). Controle de exames de funcionários ( PCMSO, ASO, etc). Controle de EPIs de técnicos. Integração de técnicos em clientes (para implantação de projetos). Recrutar e selecionar candidatos, através de entrevistas individuais e coletivas. Realizar integração individual ou em grupo do novo colaborador. Atuar no processo de Folha de Pagamento (conferência de cálculos, admissões, demissões, rescisões). Homologações das Rescisões. Ponto/Acesso eletrônico: apoio em todo o processo de lançamento e fechamento do ponto, horas extras e banco de horas. Lançamento, conferência e controle de férias. Organizar o arquivamento físico dos documentos pessoais, atualização de informações no controle interno do ASO e demais exames previstos no PCMSO/SESMT. Atuação em auditorias e fiscalizações que se fazem necessárias. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados ao RH/DP. Conhecer os valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às instruções e procedimentos internos estabelecidos. Formação em RH, Administração ou Psicológico. Dinamismo. Versatilidade. Conhecimento em Recrutamento, Seleção, Integração e Folha de Pagamento. Conhecimento dos sistemas Omie e Conta Azul. Excel intermediário. Pro atividade e autonomia para lidar colaboradores. Boa comunicação verbal e escrita. Ótimo relacionamento interpessoal. Senso de urgência.