Vaga de Analista de RH - Treinamento e desenvolvimento

Aqui você será responsável por: Identificar, planejar e implementar programas de capacitação que visam o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores. Será necessário trabalhar em conjunto com as lideranças para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com as necessidades estratégicas da empresa, promovendo o desenvolvimento contínuo e o aprimoramento das habilidades da equipe. Principais Responsabilidades: Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades identificadas. Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados, propondo melhorias quando necessário. Organizar treinamentos internos e externos, cuidando da logística e dos materiais necessários. Criar e manter programas de integração para novos colaboradores. Atuar como facilitador em workshops, palestras e treinamentos. Manter registros atualizados dos treinamentos realizados, garantindo a conformidade com políticas internas e regulatórias. Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em ambientes corporativos. Habilidade para desenvolver conteúdos e materiais de treinamento. Conhecimento de ferramentas e metodologias de ensino à distância (EAD). Capacidade de comunicação clara e eficiente, com habilidades interpessoais sólidas. Organização e gestão de projetos. Conhecimento em indicadores de desempenho e avaliação de resultados.