Vaga de Analista de RH - Treinamento & Desenvolvimento

Identificar as necessidades de treinamento junto às áreas de negócio, avaliando as competências que precisam ser desenvolvidas; Criar e implementar programas de treinamento, tanto técnicos quanto comportamentais, alinhados as estratégias da empresa; Conduzir todas as etapas dos programas de treinamentos (convocações, logísticas, materiais, etc.) e entre outras atividades. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, Preferencialmente em empresas de médio e grande porte. Desejável certificações em Metodologias de Aprendizagem e Coaching.