Vaga de ANALISTA DE RH SR

Analisar e planejar estrategicamente as ações de recursos humanos, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa. Realizar processos seletivos de cargos estratégicos, com foco na atração e retenção de talentos. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional dos colaboradores. Gerenciar o clima organizacional, identificando oportunidades de melhorias e promovendo ações para aumentar a satisfação dos colaboradores. Elaborar e analisar indicadores de desempenho, propondo planos de ação para melhorias. Atuar como facilitador na resolução de conflitos e na comunicação interna. Realizar pesquisas de clima e de satisfação, propondo ações para melhorar o ambiente de trabalho. Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas. Prestar suporte na gestão de benefícios e remuneração. Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e de mudanças estratégicas.Experiência em Recursos HumanosConhecimento avançado em legislação trabalhistaDomínio de ferramentas de recrutamento e seleçãoHabilidade em gestão de pessoas e equipesCapacidade de análise de indicadores de RHFormação em Psicologia, Administração ou áreas correlatasExcelente comunicação verbal e escritaProatividade e senso de urgênciaCapacidade de trabalhar sob pressãoDisponibilidade para viagens e participação em eventos da áreaExperiência prévia na área de Recursos HumanosConhecimento avançado em legislação trabalhistaHabilidade em gestão de pessoas e liderança de equipesCapacidade de análise de dados e elaboração de relatóriosFormação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadasDesenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RHGestão de processos de recrutamento e seleção de pessoalPlanejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimentoAvaliação de desempenho e gestão de competênciasGestão de benefícios e programas de bem-estar dos funcionáriosAnálise e acompanhamento de indicadores de RHParticipação em projetos estratégicos de RHSuporte na resolução de conflitos e questões trabalhistasAtendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RHContribuição para a melhoria do clima organizacional e da cultura da empresa Avaliação de Desempenho, Indicadores de rh, Performance de rh, Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento