Vaga de Analista de RH Sênior

Responsável por todos os processos da área de Recursos humanos; " Recrutamento e seleção, integração, descrição de cargos e salários, indicadores; benefícios; " Compra e gestão de benefícios e compensações; " Arquivo e Organização de documentos; · Interface com a contabilidade para: Admissão, férias, rescisão, folha de pagamentos, encargos. · Guias de sindicato; " Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto; " Gestão de exames: admissional, periódico, demissional etc.; " Controle de férias (junto a gestão de cada departamento); " Responsável pelo controle, manutenção e compra de materiais de limpeza e escritório; " Coordenar os departamentos de RH, limpeza e segurança do trabalho; " Colaborar com lideranças, gerentes e funcionários; " Organizar as políticas da empresa; " Garantir que os procedimentos sejam cumpridos e atualizados; " Divulgar as regras da companhia em boletins, reuniões ou pessoalmente; " Zelar pela segurança dos funcionários; " Orientar o pessoal da sua área quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho e de segurança e outros aspectos relacionados com o trabalho. " Implantação de indicadores, análises e conferência das atividades, custos da empresa, regras e culturas da empresa; " Responsável pela estruturação do departamento e implantação dos processos internos; " Desenvolvimento das políticas internas e prática de RH. Experiência na área. Experiência em RH em indústria. pacote office