Vaga de ANALISTA DE RH SENIOR / PLENO
1 vaga: | CLT (Efetivo), Prestador de serviços (PJ) | Publicada hoje
- De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Sobre a vaga
Na Koberlack, somos pioneiros em soluções químicas inovadoras para a construção civil na área de impermeabilizantes, entregando produtos que redefinem qualidade e durabilidade. Estamos em busca de um Analista de RH Sênior / Pleno visionário e enérgico para se juntar à nossa equipe e impulsionar nosso crescimento rumo ao futuro.
Responsabilidades:
Recrutamento e seleção:
" Definir perfil ideal do candidato com base nas necessidades da empresa .
" Criar e atualizar descrições de cargos e requisitos .
" Mapear o mercado de trabalho para identificar as melhores fontes de candidatos.
" Contratação de novos funcionários, divulgação de vagas em canais online e offline (redes sociais, sites especializados, feiras de emprego).
" Triar currículos e realizar entrevistas.
" Aplicar teste e dinâmicas de grupo.
" Avaliar habilidade, conhecimentos e comportamentos dos candidatos.
Gestão de Pessoas:
" Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
" Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
" Conferência dos cartões de ponto (falta/atestados), realizar os apontamentos para emissão da folha de pagamento (vale e pgto).
" Recebimento e conferência da folha de pgto (holerites) e imposto relacionados.
" Lançamento da folha de pgto no sistema e impressão dos holerites, separar holerites e colher as assinaturas dos funcionários.
" Agendamento e conferência de exames medico admissional/periódico e demissional
" Demissões (rescisão), advertências e feedback com relação a atrasos e faltas.
" Solicitação de VA e VT (recargas nos bilhetes) conferência da distância e ônibus utilizados para pgto do VA " Implementar políticas de RH que promovam a diversidade e inclusão.
Requisitos:
"Experiência comprovada em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações trabalhistas.
" Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização.
" Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multifuncionais e adaptar-se rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho.
" Ótimas habilidades com tecnologia e pacote Office.