Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho
Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :)
Botão App StoreBotão Play Store

Vaga de ANALISTA DE RH SENIOR / PLENO

1 vaga: | CLT (Efetivo), Prestador de serviços (PJ) | Publicada hoje

Sobre a vaga

Na Koberlack, somos pioneiros em soluções químicas inovadoras para a construção civil na área de impermeabilizantes, entregando produtos que redefinem qualidade e durabilidade. Estamos em busca de um Analista de RH Sênior / Pleno visionário e enérgico para se juntar à nossa equipe e impulsionar nosso crescimento rumo ao futuro. Responsabilidades: Recrutamento e seleção: " Definir perfil ideal do candidato com base nas necessidades da empresa . " Criar e atualizar descrições de cargos e requisitos . " Mapear o mercado de trabalho para identificar as melhores fontes de candidatos. " Contratação de novos funcionários, divulgação de vagas em canais online e offline (redes sociais, sites especializados, feiras de emprego). " Triar currículos e realizar entrevistas. " Aplicar teste e dinâmicas de grupo. " Avaliar habilidade, conhecimentos e comportamentos dos candidatos. Gestão de Pessoas: " Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. " Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. " Conferência dos cartões de ponto (falta/atestados), realizar os apontamentos para emissão da folha de pagamento (vale e pgto). " Recebimento e conferência da folha de pgto (holerites) e imposto relacionados. " Lançamento da folha de pgto no sistema e impressão dos holerites, separar holerites e colher as assinaturas dos funcionários. " Agendamento e conferência de exames medico admissional/periódico e demissional " Demissões (rescisão), advertências e feedback com relação a atrasos e faltas. " Solicitação de VA e VT (recargas nos bilhetes) conferência da distância e ônibus utilizados para pgto do VA " Implementar políticas de RH que promovam a diversidade e inclusão. Requisitos: "Experiência comprovada em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações trabalhistas. " Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização. " Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multifuncionais e adaptar-se rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho. " Ótimas habilidades com tecnologia e pacote Office.