Vaga de Analista de RH Sênior (Business Partner) - Gente e Gestão - Unidade Alphaville

Fundada em 1977, a Rede DOr é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. Buscamos talentos que estejam alinhados aos valores da instituição. Se você está buscando novos desafios em um ambiente inovador e sintonizado com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe! E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente? Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul? Requisitos: - Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas relacionadas; - Desejável: Pós - Graduação. - Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho; Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal; Benefícios e remuneração; - Pacote Office - Excel avançado; - Experiência como Business Partner. Atividades: - Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela cia; - Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas; - Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações sobre como aplicá-las; - Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação; - Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal; - Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos; - Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades; - Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo; - Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência; - Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação; - Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local; - Realizar as integrações dos novos colaboradores; - Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade; - Monitorar e compartilhar indicadores de RH; - Realizar ações, programas, encontros, campanhas que visem engajamento dos colaboradores; - Validar indicadores e elegibilidade dos colaboradores para participação no Programa de recrutamento Interno; - Conhecer e cumprir a política, normas, e regulamentos da instituição; - Participar dos programas institucionais e treinamentos internos promovidos pela RDSL, visando o protagonismo de carreira; - Realizar demais atividades inerentes ao cargo. Remuneração: Salário (CLT) + Benefícios (Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Refeição + Vale Alimentação + Clube de Parcerias + Bônus anual conforme atingimento de metas da empresa e individuais). Outras informações: - Local de trabalho: Alphaville- SP; - Escala de trabalho: Presencial - (5X2) - 2º A 5º - 08h às 18h - 6.º 08h às 17h.