Vaga de ANALISTA DE RH PLENO

- Administrar Plano de Cargos e Salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; - Efetuar processo de recrutamento e de seleção, através da triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos; - Integrar os novos colaboradores, preparar materiais e organização do processo; - Elaborar e atualizar as descrições de cargos e perfis profissionais; - Criar projetos e iniciativas voltadas para o desenvolvimento organizacional e de colaboradores; - Administrar eventos, integrações e dinâmicas da empresa; - Coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas modelo balanced scorecard); - Promover reuniões entre diretoria e empregados; - Comunicação interna (endomarketing) - Indicadores de RH. - Ensino superior completo; - Conhecimento pacote Office; - Relacionamento interpessoal; - Boa comunicação; - Produtividade; - Organização; - Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou RH; - Conhecimento Pleno em todos os sistemas de RH; - Capacidade de liderança; - Capacidade de planeamento e organização; - Proatividade; - Análise crítica; - Boa comunicação oral; - Construir boas relações interpessoais; - Delegar com eficiência; - Saber trabalhar em equipe; - Dar feedbacks; - Ética profissional - Dinamismo e empatia; - Compromissos com os objetivos da empresa, entre outras.