Vaga de Analista de RH Júnior

Executar atividades de Gestão de Pessoas na loja, realizando processos de recrutamento e seleção, processos de administração de pessoal, e concessão de benefícios, apoiando as liderança na gestão de equipes.. Descrição detalhada: 1. Responder pelo controle do quadro de pessoal da loja e pelo processo de recrutamento para preenchimento de vagas, realizando a triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas em conjunto com a gerência e lideranças da loja, encaminhando para avalição psicológica. 2. Faz o encaminhamento dos candidatos selecionados para exame admissional, receber e conferir a documentação e lançar a admissão no sistema. Realizar o treinamento de integração dos novos colaboradores. 3. Divulgar vagas para recrutamento interno, recebendo inscrições, realizando entrevistas em conjunto com a liderança imediata, e encaminhando para avalição psicológica. 4. Realizar conferência e ajustes do banco de horas, informando diariamente as lideranças, para a devida gestão. 5. Processar lançamentos em folha de pagamento como férias, atestados e declarações no sistema e conferir a folha de pagamentos da loja, bem como apoiar no controle de advertências e sanções disciplinares. 6. Fazer encaminhamentos para exames demissionais e periódicos, e realizar os processos de demissão, enviando a documentação para Gerência de Pessoal na Sede, e fazendo o acerto da rescisão. 7. Atuar na concessão de benefícios, realizando pedido e controle de vale transporte, solicitação de inclusão no plano de saúde, uniformes e EPIs. 8. Organizar eventos de confraternização como comemoração de aniversário e datas especiais. 9. Acompanhar o agendamento de reuniões mensais da CIPA. 10. Encaminhar soluções de dúvidas e reclamações dos colaboradores junto às lideranças da loja.