Vaga de ANALISTA DE RH JÚNIOR

Se você é um profissional entusiasmado em contribuir para o crescimento e bem-estar das pessoas, e aprecia um ambiente dinâmico e colaborativo, esta é a oportunidade perfeita para você fazer parte do nosso Time de Gente e Cultura! Informações adicionais: O principal cliente interno será a Equipe Administrativa das nossas Obras; Receber os processos de abertura de vagas, acompanhando o preenchimento, assinatura e autorizações das gestões, bem como realizando o armazenamento dos formulários de solicitação de vaga e movimentação de pessoal, a fim de garantir validação, dar início ao processo de seleção ou formalização da alteração de cargo; Atrair e selecionar talentos, priorizando o recrutamento interno, realizando o levantamento de perfil junto aos solicitantes, divulgando as vagas, triando currículos, realizando entrevistas, aplicando testes e instrumentos de avaliações, elaborando pareceres e acompanhando entrevistas finais, a fim de cumprir com os prazos e processo estabelecido na Política de R&S; Apoiar o processo admissional, recolhendo documentação, conferindo, enviando ao departamento pessoal, solicitando benefícios iniciais e equipamentos/materiais necessários para o início das atividades do novo colaborador, visando garantir as condições legais e físicas para a contratação; Realizar treinamento de integração e dar suporte nos demais programas de treinamentos da Terral, conduzindo as instruções iniciais sobre a instituição, espaço, normas e políticas da empresa, apoiando em outros treinamentos internos, visando promover engajamento, desenvolvimento e formação continuada; Acompanhar as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, recebendo as solicitações e acompanhando as devidas aprovações, visando atender as normas e procedimentos aplicáveis; Contribuir na criação e atualização das Descrições de Cargos, auxiliando tanto equipe interna quanto consultoria nos agendamentos dos descritivos, orientando colaboradores e sanando dúvidas sobre o processo, a fim de garantir material atualizado e aderente as rotinas das áreas; Solicitar lançamentos de documentos fiscais da área no sistema, imputando as notas fiscais relacionadas a compras do departamento, visando programar o devido pagamento; Realizar entrevista de desligamento, atendendo os ex-colaboradores, seguindo roteiro de perguntas, realizando anotações das respostas e mensurando indicadores, visando reporte para gestão e elaboração de planos de ação para redução de turnover; Organizar a participação dos colaboradores em eventos/treinamentos externos, organizando a logística de passagem, hospedagem e inscrições, visando favorecer sua participação e garantir o melhor uso dos recursos disponíveis para a área; Apoiar os programas de desenvolvimento, auxiliando a gestão na elaboração e condução dos projetos, com o intuito de promover melhoria contínua aos colaboradores; Apoiar a construção e atualização das políticas de RH, contribuindo com ideias, pesquisas mercadológicas sobre novas tendências, ferramentas, cenários, treinamentos, entre outros, visando atualização da área; Apoiar a elaboração de indicadores e relatórios gerenciais, levantando informações solicitadas pela gestão, a fim de subsidiar a construção dos mesmos; Apoiar quando necessário na execução das ações de Endomarketing e comunicação interna; Atender colaboradores, orientando e sanando dúvidas sobre rotinas, normas e políticas da empresa, visando sanar os pontos de incompreensão. TE APOIAMOS COM Plano de Saúde Seguros Unimed; Plano Odontológico; Bônus anual; VA ou VR de R$ 660,00 mensal; Café da manhã e lanche da tarde; TotalPass; Day Off; Seguro de Vida; Vale transporte; Licença parental estendida. Jornada de trabalho: 44h semanais; Local de atuação: Setor Marista, Goiânia - GO. Superior Completo em Psicologia; Pacote office intermediário; Necessário experiência com rotinas de recrutamento e seleção; Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de adaptação. Disponibilidade de locomoção, pois, estará muito presente em nossos canteiros de obra; Vivência no segmento de construção civil será considerado um diferencial. TE APOIAMOS COM Plano de Saúde Seguros Unimed; Plano Odontológico; Bônus anual; VA ou VR de R$ 660,00 mensal; Café da manhã e lanche da tarde; TotalPass; Day Off; Seguro de Vida; Vale transporte; Licença parental estendida. Jornada de trabalho: 44h semanais; Local de atuação: Setor Marista, Goiânia - GO.