Vaga de Analista de RH generalista
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 01/11
- De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Sobre a vaga
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta-a-ponta com foco em atração de talentos, desde a abertura até a integração.
Propor melhorias para agilidade e automação dos processos.
Participar ativamente na construção e implantação dos subsistemas de Gestão de Pessoas (ex: treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de benefícios, bem-estar, entre outros).
Colaborar para desenvolver e implementar políticas e procedimentos que aprimorem a área de gestão de pessoas.
Elaborar relatórios da área.
- Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo um onboarding eficaz e alinhado com a cultura da empresa.
Organizar eventos e atividades voltadas aos colaboradores.
Dar suporte e atendimento aos colaboradores.
Implementar estratégias de endomarketing para fortalecer a cultura interna e o engajamento dos colaboradores.
Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
Planejar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento de competências.
Atuar com o regimento interno, políticas de Departamento Pessoal (DP), e garantir o alinhamento com as normas e diretrizes da empresa.
Acompanhar o clima organizacional e propor melhorias para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Acompanhar registro de ponto eletrônico;
Conduzir processo de admissão e demissão;
Conduzir processo de folha de pagamento Requisitos:
Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada na área, especialmente em recrutamento e seleção.
Conhecimento das ferramentas Google e Microsoft
Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação interpessoal.
Capacidade analítica e de resolução de problemas.
Competência na elaboração de relatórios e análises de perfil.
Habilidades Desejadas:
Comunicação
Proatividade e autonomia.
Excelente relacionamento interpessoal.
Habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
Organização, capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
Experiência em escolas.
Expertise no Canva.
Experiência em recrutamento e seleção de profissionais para as áreas de comunicação.