Vaga de Analista de RH - Departamento Pessoal

Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!   Ser parte do time TPC significa entrar para uma família com mais de 7 mil colaboradores, presente em 24 estados do país.   Reconhecidos pelo terceiro ano consecutivo pela 'Certificação FEEX - Clima Organizacional', nós acreditamos na valorização da nossa Gente, um dos nossos principais valores, e por isso nos comprometemos em atrair, desenvolver e fidelizar nossos profissionais, independente de seu ramo de atuação.   Movidos por uma grande paixão em tecnologia e inovação, buscamos constantemente aprimorar nossos processos internos estimulando um ambiente de trabalho sustentável e focado no bem-estar de cada um. Estamos sempre em busca de novos talentos e  convidamos você a juntar-se a nós. Se você está em busca de uma oportunidade desafiadora ou um impulso em sua carreira, nós gostaríamos de te conhecer.   Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente. /n Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis ou Administração, Conhecimento de pacote office intermediário, Experiencia em legislação trabalhista, preposto, Folha de pagamento, e-social, encargos trabalhistas, Gestão de Ponto, Gestão de indicadores - (absenteísmo, tournover, hora extra, banco de horas) Gestão de benefícios Conhecimento em Dash. /n Realizar o processo admissional e demissional; Emissão de pareceres; Realizar Integração (TINE); Elaboração e adequação do material a ser apresentado a cada contratação e/ou estratégia; Recebimento dos novos colaboradores e encerramento da integração; Garantir o atingimento das cotas e report mensal à gerencia e cliente; Entrevista de Absenteísmo; Enquadramento de Salário, Promoções; Responsável em receber a informação de desligamento dos colaboradores do CD; Lançamento e acompanhamento no sistema RM com as justificativas e acompanhamento de todo o fluxo para garantir a autorização dos mesmos no tempo previsto; Organização de Eventos; Agendamento e acompanhamento da integração afim de garantir o cumprimento de todo processo; promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado; administrar relações de trabalho; subsidiar negociações com gestores e empregados; solicitação de compras de benefícios para a sede e entrega de benefícios; acompanhar as solicitações de inclusão e exclusão no plano de assistência médica; controle de treinamento definidos pelo PAT; acompanhamento do controle de ponto e de emissão de relatórios de absenteísmo; acompanhamento de PPRA e PCMSO em conjunto com a área de Segurança do Trabalho; homologação de funcionários; acompanhamento do processo de afastamento e retorno ao trabalho; cadastro de novos colaboradores no sistema; atender colaboradores e solicitações internas.