Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Terezópolis de Goias, GO

18 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • SCALA CONTABILIDADE LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento; envio das obrigações acessórias, como: DCTFWEB, FGTS DIGITAL, E-SOCIAL; atendimento e orientação ao cliente; dentre outras atividades…
  • GLOBAL ACESSORIOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar rotinas de departamento pessoal (admissão, rescisão, fechamento de folha); Atender aos colaboradores em relação a dúvidas de processos de departamento pessoal; Envio das…
  • ATTIVA SOLUCOES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão…
  • EXATA CONTABILIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    ? Calcular folha normal; ? Calcular folha pró-labore; ? Solicitar/lançar variáveis; ? Emitir mapa da folha; ? Gerar os recibos sem variáveis; ? Gerar/enviar arquivos SEFIP;…
  • SOMA CONTABILIDADES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Necessário experiência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, tais como, Admissão, férias, controle e apuração do Ponto Eletrônico, cálculo de folha de pagamento, rescisão…
  • TXC

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar os procecssos de admissões e demissões de colaboradores, abrangendo a emissão dos prontuários e fichas de registro, vales e cartões de benefícios (VT, VR e assistência…
  • EVOLOTUS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento da folha de pagamento filial e suporte de folha de pagamento outros. Acompanhamento e agendamento de exames ocupacionais. Colhimento de assinatura de documentos…
  • EMPRESA DE CONTABILIDADE E CONSULTORIA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folhas; Envio de declarações; Admissões, rescisões; Outras rotinas relacionadas ao Departamento pessoal. Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis/…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar processo de admissão, acompanhamento e conferência das entregas de documentações, formalizar contrato de trabalho e envio das informações ao e-social. Integração dos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    todo o fechamento da folha de pagamento, recibos, férias, decimo terceiro, afastamento, tirar duvidas de clientes, envio de obrigações acessórias (e-social, FGTS digital, DCTF…
  • DINÂMICA ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Admissão: Processar admissões, coletar documentações e manter comunicação com as partes envolvidas. Demissão: Executar processos de desligamento e homologação, mantendo registros…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Todas as atividades desenvolvidas na função, cálculo de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação…
  • MODELO ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fazer admissão, rescisão, fechamento de folha de pagamento, férias, cálculo de 13º salário, pedido de compensação e restituição de valores (PERDCOMP), levantamento de débitos de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento e lançamento de folha de pagamento; Movimentação de benefícios; Lançamento de notas fiscais; Preenchimento de planilhas; Cálculo de férias e rescisões; Auxílio…
  • POLAR LIMPEZA E CONSERVAÇÃO

    A combinar
    3 vagas:
    Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas; Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.