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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em São Roque, SP

41 resultados

  • Vaga patrocinada

    advanced security

    A combinar
    4 vagas: ,
    Analista de DP Senior. Conhecimento admissão/demissão. Benefícios. Diferencial conhecer sistema Domínio. Resiliente/ organizado/ ágil. Com bom senso de entrega pois tem fluxo…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    LA PRÍMOLA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Admissão e Demissão: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, elaboração de contratos, cálculo de férias proporcionais e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Organiza e controla a folha de pagamento dentro do sistema contimatic. Organiza e controla beneficios, afastamento, férias. Realiza Admissão e demissão. Atendimento ao funcionário…
  • GOD TIME RH

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir folha de pagamento Controlar benefícios e férias dos funcionários Realizar cálculos de rescisões e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Lançamento, cálculo e fechamento folha de pagamento, admissão, demissão, encargos, fechamento e conferencia de ponto eletronico, administração de benefícios.Necessário ensino…
  • COMBO LOGISTICA E TRANSPORTES EIRELI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a…
  • INFOCOUNT

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Processar e gerenciar a folha de pagamento dos clientes, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, décimo terceiro, encargos sociais e demais obrigações relacionadas. …
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Reportando-se a Gerente de Recursos Humanos, o analista realiza os processos da unidade relacionados aos processos de admissão e demissão, controle de pagamento de salários…
  • Holcasher Foods

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Experiência comprovada em Folha de Pagamento; Experiência em gestão de Benefícios; Conhecimento em com sistemas de ponto eletrônico; Implantação de processos; Gestão de…
  • MIZU CIMENTOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e conferir folha de pagamento, encargos (FGTS digital e INSS), envio de eventos e conferencia do e-Social, Reinf, cálculos de férias e rescisões. Experiência em…
  • JELP CONSTRUTORA E INCORPORADORA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela organização e suporte nos processos de admissão, manutenção, afastamentos e desligamento de colaboradores, operacionaliza as rotinas necessárias para que a…
  • NUTRICAR BRASIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Admissão - Férias: Cálculo e controle de períodos de vencimentos - Afastamento: Análise e lançamento de afastamentos - Folha de pagamento: Lançamento e cálculo da folha de…
  • BIO SERVICOS ESPECIALIZADOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades: • Apoiar o Analista Sênior nas atividades diárias e em projetos estratégicos, com foco na execução da folha de pagamento e análises de indicadores. • Realizar o…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsav por processar a folha de pagamento, calculando salários, benefícios, descontos e impostos Gerir os benefícios da empresa, como planos de saúde e vale-transporte…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conhecimento rotina de departamento pessoal; Processo de admissão; Cálculo de rescisão; Cálculo de férias; Cálculo de Folha de pagamento; Conhecimento dos prazos do E-Social e…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.