Vaga patrocinada
Analista de DP Senior. Conhecimento admissão/demissão. Benefícios. Diferencial conhecer sistema Domínio. Resiliente/ organizado/ ágil. Com bom senso de entrega pois tem fluxo…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em São Roque, SP
41 resultados
- Coletar, analisar e interpretar dados salariais internos e externos para determinar a competitividade dos pacotes de remuneração da Modular; Participar de pesquisas salariais e a…
- Fornecer consultoria estratégica para BP’s e gestores, apoiando na avaliação de posições, estruturação de organogramas e resolução de questões relacionadas à remuneração; Calcular…
- Responsabilidades: Análise, liberação e conferência de movimentação de pessoal; Elaboração de estudos de revisão na estrutura organizacional e simulações de alterações salariais…
Empresa de grande porte do segmento de Hortifruti
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Dar suporte para o setor de RH envolvendo fechamento de folha de pagamento, admissão e demissão. Experiência na área de departamento pessoal, atuando no lançamento e fechamento de…- Responsável pelo processo de admissão, demissão, apontamentos, relógio de ponto, controle de benefícios, controle de EPI's e uniformes, administração de terceiros, controle de…
- Responsável pelos processos admissionais, E social, esclarecimento dos cálculos rescisórios aos funcionários, férias, controle exames periódico e relatórios admissionais…
- -Inicio imediato; - Residir em Barueri e Região; - Obrigatório ter experiência com folha de pagamento; - Possuir veículo próprio; Salário: R$ 3.500+ CB+ VR R$ 21,80 POR DIA…
- Desenvolver e implementar cargos e salários para a organização, com base em informações do mercado; Realizar estudos de mercado e benchmarks para garantir competitividade; Criar e…
- Desenvolver, implementar e gerenciar políticas e estruturas de remuneração fixa e variável. Realizar pesquisas salariais e acompanhar as tendências de mercado para garantir que a…
EXTRA CONSULT
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atendimento aos colaboradores, integração de novos colaboradores, controles diversos (férias, vencimento de contratos, exames periódicos, banco de horas). Controle dos…DESAFIO TRABALHOS TEMPORARIOS E TERCEIRIZADOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:esponsabilidades Principais: Realizar o controle e ajuste do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e afastamentos; Analisar e…- -Processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, cálculo de rescisão, admissões e demissões. - processos admissionais (cadastro em sistema) e envio de…
WI CONSULTORIA E ASSESSORIA EMPRESARIAL
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Realizará cálculos trabalhistas, cálculo de folha de pagamento, cálculos rescisórios, cálculo de férias, entre outros, empresas do Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atuar no processo de Admissão e Demissão, atendimento ao colaborador, controle de documentação, conhecimento nos cálculos, entre outras funções pertinentes a área.Formação em…LA PRÍMOLA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Admissão e Demissão: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, elaboração de contratos, cálculo de férias proporcionais e…
Vagas de Analista de Remuneração em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Remuneração
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- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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