Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Ribeirão Preto, SP

6 resultados

  • Analista de Departamento Pessoal

    PARMA CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Irá atuar na execução dos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e das políticas internas da empresa. Atuar na interface entre a…

  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa do segmento da Industria Siderúrgica

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Realizar rotinas de departamento pessoal/controle e fechamento de folha de pagamento; - Efetuar controle e tratativas de sistemas de relógio de ponto; - Efetuar entrega de…

  • Analista de Departamento Pessoal

    Restaurante de Alto padrão

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Folha de pagamento; Rescisões e admissões; Compra e gestão de benefícios; Pagamento e administração de encargos; Emissão e organização de documentações; Controle do ponto…

  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários Elaborar e conferir folha de pagamento Atuar no controle de benefícios e férias dos colaboradores Manter atualizados os…

  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários Elaborar e conferir folha de pagamento Atuar no controle de benefícios e férias dos colaboradores Manter atualizados os…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Analista de Departamento Pessoal

    RHF TALENTOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Conhecimento em folha de pagamento gestão de benefícios e social e impostos trabalhistas. Necessário superior em contabilidade e ja ter experiência na área.

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.

Quer saber mais?

Confira tudo sobre o cargo de Analista de Remuneração - O que faz, salário e carreira.