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Fechamento de Folha de Pagamento (Contmatic). Obrigações Acessórias: E-Social, Admissão, Demissão, Rescisão, Férias, 13°Salário, DIRF, RAIS DCTFWeb. Experiência desejável em…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Ribeirão Pires, SP
173 resultados
PRODETECH SERVIÇOS DE MÃO DE OBRA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal com experiência no ramo de serviços para integrar nossa equipe. O profissional será responsável pela administração de…AFRAN
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar a gestão de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios; Processar admissões, demissões e alterações contratuais; Controlar férias, licenças…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Apontamento de cartões de ponto, ajustes de ponto em sisntea e atendimento aos colaboradores.Conhecimento em sistema RM Chronus, TOTVS RM Labore, Simep/Kairos- Sobre nós A Ume é uma plataforma de crédito para compras, sem taxas ocultas ou juros abusivos, focada principalmente nas classes C, D e E. Nós temos como missão tornar os serviços…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Controle de ponto, lançamentos, ajustes, cobrança da liderança, análise de faltas, absenteísmos.Experiência em Departamento Pessoal, com gestão de ponto Ensino Superior em RH ou…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações de emprego, dando suporte aos subsistemas de Recursos Humanos: processos de folha de pagamento, cálculo de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Fechamento de folha de pagamento: incidências corretas para cada evento da folha, encargos patronais, alíquotas corretas da folha pagamento (FPAS, Terceiros, RAT e FAP), cálculo…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Controlar o ponto dos funcionários e elaborar relatórios Calcular e conferir folha de pagamento Atuar no atendimento…RESILCON
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:1. Responsável por conduzir e gerir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento; 2. Responsável por conduzir e gerir os registros de emissão de férias; 3. Responsável…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:- FECHAMENTO DAS FOLHAS DE PAGAMENTO (CONFERÊNCIA E ANÁLISE DE AJUSTES); - FECHAMENTO DE DOCUMENTOS PARA JURÍDICO/FINANCEIRO E NOTAS CLIENTES; - RELATÓRIO DE HORAS EXTRAS; …FEELING RH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar o fechamento da folha de pagamento Controlar o ponto dos colaboradores Realizar admissões, demissões e férias Manter atualizados os registros de funcionários Realizar…- -Processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, cálculo de rescisão, admissões e demissões. - processos admissionais (cadastro em sistema) e envio de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar rotinas de Admissão, Demissão, Férias, Rescisões, Folha de Pagamento (Pro Labore, Doméstico e Empregado), Acompanhar decisões de sindicatos e acordos coletivos…PRIORI GESTÃO EMPRESARIAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar atendimento aos funcionários, organização de arquivos e prontuários, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras…
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O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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