Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Pareci Novo, RS

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
  • Vaga sigilosa

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Efetuar lançamentos e conferèncias na folha de pagamento; Organizar documentos solicitados por clientes - Tomadores de serviços; Elaborar Admissões e cadastrar…
  • Analista de Departamento Pessoal

    ERS CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. Se você tem experiência em serviços contábeis e quer ajudar nossos clientes a crescer…
  • ABESS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar admissões, demissões e controle de documentos Elaborar e conferir folha de pagamento Atuar no controle de benefícios e férias dos colaboradoresExperiência comprovada em…
  • ABESS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Controlar e atualizar documentos pessoais dos colaboradores. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas…
  • Morbach RH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Oportunidade para ANALISTA DP em PORTO ALEGRE - RS! ?Requisitos: • Experiência na função ?Funções: • Todo processo de folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Controle de Folha de Pagamento: Processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos, e encargos sociais como FGTS, INSS e IR 2…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.