- Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas; Experiência em conduzir e desenvolver projetos na área de remuneração, no que se refere na formação e…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Mongaguá, SP
11 resultados
Grupo MS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Admissão e Demissão: Coleta e verifica a documentação necessária para novas contratações. Preparar e processar contratos de trabalho, termos de admissão e outros documentos…PRIORI GESTÃO EMPRESARIAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar atendimento aos funcionários, organização de arquivos e prontuários, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras…- Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! O candidato ideal será responsável por apoiar nas rotinas de rescisão, folha de pagamento…
- Cálculo e conferência de folhas de pagamento com poucas variáveis; - Cálculo de férias e rescisões; - Acompanhamento da legislação e convenção coletiva; - Envio de obrigações…
- Atuar no processo admissional e demissional completo, cálculo e programação de férias individuais e coletivas, cálculo da folha de pagamento de Funcionários e Pró-Labore…
- Realizar o processo de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e demais atividades pertinentes a área de Pessoal. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;…
- Vaga destinada a Analista de Departamento Pessoal que terá as seguintes atribuições: Fechamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões…
- Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
- O Analista de Folha de Pagamento é um profissional responsável por gerenciar e processar a folha de pagamento de uma empresa, garantindo que os funcionários sejam pagos…
- Cadastro da empresa no sistema e E-SOCIAL. Processo de admissão, cadastro do funcionário no sistema, emissão de contratos. Anotação na CTPS, anotação no livro de empregados e ou…
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O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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