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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Itapevi, SP

198 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Almeida Contabilidade LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Empresa de Contabilidade está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por apoiar as atividades do…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Toda a rotina da area como processamentos de folha de pagamento, obrigações mensais e anuais, FGTS Digital, E-Social, DCTFWEB e Pró-labore, contribuições sindicais, DIRF, INSS…
  • GOD TIME RH

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir folha de pagamento Controlar benefícios e férias dos funcionários Realizar cálculos de rescisões e…
  • ALMON TH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Fechamento de Folhas de Pagamento; • Fechamento de eSocial, FGTS Digital, DCTF Web, EFD-Reinf e afins; • Cálculo de férias, rescisões e homologação; • Manutenção de cartões de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Organiza e controla a folha de pagamento dentro do sistema contimatic. Organiza e controla beneficios, afastamento, férias. Realiza Admissão e demissão. Atendimento ao funcionário…
  • Jangaz Logística

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Acompanhamento de folha de ponto e pagamento; • Recrutamento e seleção; • Admissão; • Controle de ponto; • Controle disciplinar; • Experiência na função; • Domínio na…
  • MULTIPLA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Folha de pagamento, Divulgação de vagas, Capitação de currículos, Entrevistas, Processo de admissão, Calculo de Rescisão, Controle de férias, Aquisição de benefícios, Controle de…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    " Atuar com processamento da Folha de pagamento, dar suporte na execução dos processos de Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Ponto, encargos e demais atividades relacionadas à…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuará no Departamento Pessoal e em Recrutamento Experiência em nas atividades de departamento pessoal
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Lançamento, cálculo e fechamento folha de pagamento, admissão, demissão, encargos, fechamento e conferencia de ponto eletronico, administração de benefícios.Necessário ensino…
  • TECNOFISCO ASSESSORIA EMPRESARIAL

    A combinar
    2 vagas:
    Análise de folha de pagamento, admissões, demissões, e-social, consultoria ao SST, calculo de todos os eventos relacionados a folha,(férias, décimo e variaveis), DCTFWEB, DET, e…
  • GRUPO GPS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    3 vagas:
    • Atendimento de chamados e suporte as regionais; • Processamento, suporte e conferência do cálculo de férias; • Processamento, suporte e conferência do cálculo de…
  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES • Admissão e demissão; • Elaboração de folha de pagamento; análise e cumprimento de convenção coletiva; • Cumprimento de obrigações…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Controle de ponto(sistema Secullum), admissão, afastamento, demissão, controle de férias, atendimento a funcionários, benefícios, atestados, conferência de folha de pagamento…
  • HOSPITAL ALBERT SABIN

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar os lançamentos mensais na folha de pagamento (CLT e autônomos); Contribuir com o cumprimento das regras de todos os acordos coletivos; Processar as férias; Controlar os…
  • COMBO LOGISTICA E TRANSPORTES EIRELI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.