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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Guarujá, SP

15 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • VOGH RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Formação superior completa Ampla experiência em remuneração e análise orçamentária Excel avançado Perfil analítico, proativo, dinâmico, multitarefa Atividades do…
  • PITASSI CONTÁBIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: " Realização de admissões e demissões; " Processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias e 13º salário; " Cumprimento de obrigações acessórias (e…
  • Grupo MS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Admissão e Demissão: Coleta e verifica a documentação necessária para novas contratações. Preparar e processar contratos de trabalho, termos de admissão e outros documentos…
  • PRIORI GESTÃO EMPRESARIAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar atendimento aos funcionários, organização de arquivos e prontuários, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    " Atuar com processamento da Folha de pagamento, dar suporte na execução dos processos de Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Ponto, encargos e demais atividades relacionadas à…
  • HUBS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Cálculo e conferência de folhas de pagamento com poucas variáveis; - Cálculo de férias e rescisões; - Acompanhamento da legislação e convenção coletiva; - Envio de obrigações…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fazer todo processo desde admissão , fechamento folha , apuração de cartões de ponto , calculo de adicional noturno , ferias , rescisão . Fechamento E social , DCTF ,Ter…
  • ELITE CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar no processo admissional e demissional completo, cálculo e programação de férias individuais e coletivas, cálculo da folha de pagamento de Funcionários e Pró-Labore…
  • COMMAX ASSESSORIA CONTABIL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e demais atividades pertinentes a área de Pessoal. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;…
  • Analista de Departamento Pessoal

    Solvção Contabilidade Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Vaga destinada a Analista de Departamento Pessoal que terá as seguintes atribuições: Fechamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões…
  • Analista de Departamento Pessoal

    ESCRITÓRIO CONTÁBIL PRADO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    . Apontamento de cartão de ponto. · Atendimento ao cliente e suas solicitações. · Operação da folha de pagamento (funcionário, pró- labore e empregado doméstico). · Cálculo de…
  • Ama Trabalho Temporário Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    Calcula, processa e confere todos os eventos pertinentes a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, 13 salário, férias e rescisões. Realiza todo processo de admissão e…
  • SIGMAX

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Cadastro da empresa no sistema e E-SOCIAL. Processo de admissão, cadastro do funcionário no sistema, emissão de contratos. Anotação na CTPS, anotação no livro de empregados e ou…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.