Vaga patrocinada
Realizar o fechamento da folha de pagamento
Controlar o ponto dos colaboradores
Realizar admissões, demissões e férias
Manter atualizados os registros de funcionários
Realizar…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Ferraz de Vasconcelos, SP
175 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar o fechamento da folha de pagamento Atuar na manutenção dos registros de colaboradores Gerenciar benefícios e controle de pontoExperiência prévia em Departamento…Montana
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir a folha de pagamento Controlar o ponto dos funcionáriosExperiência com folha de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações de emprego, dando suporte aos subsistemas de Recursos Humanos: processos de folha de pagamento, cálculo de…ALMON TH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:• Fechamento de Folhas de Pagamento; • Fechamento de eSocial, FGTS Digital, DCTF Web, EFD-Reinf e afins; • Cálculo de férias, rescisões e homologação; • Manutenção de cartões de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Fechamento de folha de pagamento: incidências corretas para cada evento da folha, encargos patronais, alíquotas corretas da folha pagamento (FPAS, Terceiros, RAT e FAP), cálculo…- Realizar atividades no setor de Departamento Pessoal. Organizar arquivos e documentos. Atender e direcionar ligações telefônicas, contatos de whatsapp e e-mails. Auxiliar na…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsável por processos de Admissão, Férias, Rescisão de Contrato, Fechamento de Folha de Pagamento, Apuração de Impostos, Fechamento no eSocial/DCTFweb, Suporte ao Coordenador…MULTIPLA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Folha de pagamento, Divulgação de vagas, Capitação de currículos, Entrevistas, Processo de admissão, Calculo de Rescisão, Controle de férias, Aquisição de benefícios, Controle de…advanced security
Vaga com recrutador muito ativoA combinar4 vagas: ,Analista de DP Senior. Conhecimento admissão/demissão. Benefícios. Diferencial conhecer sistema Domínio. Resiliente/ organizado/ ágil. Com bom senso de entrega pois tem fluxo…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Controlar o ponto dos funcionários e elaborar relatórios Calcular e conferir folha de pagamento Atuar no atendimento…- - Executar o processamento da folha de pagamento, realizando conferências de valores, descontos e encargos; - Conhecimento em ponto eletrônico; - Processar as demissões e…
- Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Social dinâmico(a) e proativo(a), com conhecimento em todos os subsistemas de administração de pessoas…
- Foco em controle de ponto. - Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo lançamento, conferência e ajuste de marcações; - Acompanhar jornadas de trabalho, escalas e banco…
RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Estimado(a) Candidato(a), Nosso cliente, está localizado na Vila Mariana em São Paulo, SP, é um escritório de Contabilidade com mais de 25 anos de atualização em cliente…
Vagas de Analista de Remuneração em cidades próximas
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- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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