Vaga patrocinada
Processamento da folha de Pagamento. Cadastro da empresa no sistema PHOENIX e E-SOCIAL Processo de admissão, cadastro do funcionário no sistema, emissão de contratos. Anotação na…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Carapicuíba, SP
238 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar a gestão de todas as rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal; - Efetuar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e compliance…- Lançamentos de rubricas na folha de pagamento, analisar promoções, verbas, e demais atribuições ao cargoDesejável conhecimento no sistema datamace e no sistema HK e no ramo de…
VALMAC BRASIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Solicitar pagamentos; atender colaboradores; calcular férias; folha de pagamento; rescisões; afastamento INSS; Homologação em sindicato/DRT, Preposto em audiência trabalhista,;…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atuar nas rotinas e processos envolvidos na administração de pessoal, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador…- Todas as rotinas de cálculo (folha de pagamento, férias, rescisão), bem como fechamento de encargos (INSS, IRRF, desoneração de folha, DCTFWeb, eSocial), atendimento ao cliente…
- Rotinas de departamento pessoal, processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, cálculos de férias, rescisão e 13º salário, homologação e…
- Realizar o atendimento ao colaborador por telefone, e-mail e pessoalmente fazendo os direcionamentos necessários ao andamento das rotinas e esclarecimento de dúvidas; Fazer o…
TEC-FASY SERVICOS CONTABEIS LTDA.
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões…PERSONNA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Analista de Departamento Pessoal Atividades: Atuar no acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Processos de admissões e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- Processamento da folha de pagamento. - Emissão e cálculo de férias. - Emissão e cálculo de rescisões. - Emissão do encargos fiscais. - Compra de benefícios (vale refeição/vale…- Responsável pela parte administrativa da área de Pessoal, com as atribuições: Folha de pagamento; Controle de férias; Admissão de funcionários; Controle de impostos; Legislação…
INTT COSMÉTICOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsável pelo processo de recrutamento e seleção. Abertura e divulgação de vaga, triagem de currículos, contato para agendamento de entrevistas e entrevistas presenciais…- Responsabilidades: - Preparação da folha de pagamento dos colaboradores (lançamento, fechamento, conferência), garantindo sua precisão e pontualidade; - Encargos pertinentes a…
- Apontamento Lançamento de folha Cadastro de colaboradorConhecimento com administradora de condomínios
AIELLO CONTABILIDADE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento. Controlar os benefícios dos colaboradores. Atuar na elaboração de obrigações acessórias trabalhistas. Realizar o…
Vagas de Analista de Remuneração em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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