Vaga de Analista de Remuneração

Necessário Ensino Superior Completo. Necessário experiência no setor. Responsável pelo estudo salarial e estratégia de Remuneração da organização, afim de trazer vantagem competitiva ao mercado e retenção de talentos. Controle de Headcount Real x Orçado Estudos Salarial e pesquisa de Mercado Relatório de resultado mensal sobres as movimentações realizadas no mês. Controles de RPs e MPs Apresentações de indicadores de RH para Diretoria Controle de HC real x Orçado Construção do Budget de pessoal Interface com os fornecedores sobre Benefícios Indicadores em Power Bi para apresentação para a Diretoria.