Vaga de Analista de Remuneração

Vaga para Analista de Remuneração Área: Remuneração Local de Trabalho: Pinheiros, SP (Modelo Híbrido) Sobre o Desafio: Procuramos um(a) Analista de Remuneração que será essencial para o desenvolvimento e análise de políticas de remuneração, contribuindo com a estrutura de cargos e salários. Se você tem interesse por processos analíticos e práticas de remuneração, esta vaga é para você! Principais Responsabilidades: Suporte às áreas de Recursos Humanos e Negócios em temas de política e procedimentos de Remuneração. Atualização de perfis descritivos dos cargos e organogramas no sistema integrado de gestão da qualidade. Controle de movimentações e alterações salariais no sistema, bem como inclusão e manutenção de novos cargos. Responder a pesquisas de mercado relacionadas à Remuneração e Benefícios. Auxílio nas atividades administrativas das consultorias, como análise de contrato e pagamentos. Condução de auditorias internas e orientação dos colaboradores para cumprimento das diretrizes de remuneração. Suporte à gestão em estudos de remuneração e benefícios, além de apoio em alterações salariais em acordos coletivos. Requisitos e Qualificações: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência nível sênior na área de remuneração. Conhecimentos Técnicos: Metodologia Hay, pesquisas salariais e descrição de cargos. Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária. Pacote Office avançado e inglês básico. Diferenciais: Cursos específicos em metodologias de remuneração. Habilidade analítica e atenção aos detalhes. Se você se identifica com a vaga e deseja fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento e a equidade, inscreva-se agora! Venha ajudar a construir um futuro mais justo e equilibrado para todos os nossos colaboradores!