Vaga de Analista de Remuneração

O candidato ideal para esta vaga deve possuir Experiência em remuneração e benefícios em empresas do setor de infraestrutura. É necessária disponibilidade para residir na cidade de Curitiba/PR e atuar de forma presencial. Responsabilidades: Colaborar com a gestão na definição e implementação da estratégia de remuneração e benefícios. Desenvolver e manter, em conjunto com a gestão, as descrições de funções/cargos e o catálogo de cargos/funções e tabelas salariais. Demonstrar familiaridade com pesquisas de mercado realizadas por empresas como Korn Ferry, Mercer e WTW. Orientar os gestores sobre políticas e procedimentos de remuneração e benefícios, analisando e assessorando solicitações de ajustes salariais. Fornecer informações para acompanhamento das estruturas de remuneração, cargos, salários e benefícios, apresentando melhores práticas do mercado. Participar de estudos e projetos de novas estruturas organizacionais, administrando contratos, negociando benefícios e elaborando políticas relacionadas. Informações adicionais: Requisitos: Disponibilidade para residir em Curitiba/PR. Graduação em Administração, Engenharia ou afins. Experiência comprovada em gestão de remuneração e benefícios. Desejável experiência com ERP Sistema Sênior. Domínio em Excel.