Vaga de Analista de Remuneração
1 vaga: | Publicada em 03/07
A combinar
Sobre a vaga
Desafio do cargo - disponibilidade para implantação da area de remuneração junto a consultoria externa. Requisitos:
- Experiência anterior na função - Domínio do Excel - Habilidade analítica - Facilidade de comunicação. Atividades:
- Acompanhar projeto de implantação de cargos e salários - Manter programa de remuneração, incluindo revisões - Ser consultor interno para avaliação de posições, méritos, promoções e demandas relacionadas a remuneração - Apoiar com o orçamento de pessoas - Elaborar e rever descrição de cargos - Implantar políticas relacionadas a remuneração Formação:
- Graduação completa Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins Local de trabalho:
Ribeirão Preto, SP Regime de contratação de tipo:
Efetivo CLT Jornada:
Período Integral Área e especialização profissional:
Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico:
Analista VALORIZADO Tempo de experiência:
Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Iniciativa Organização Comunicação Proativo
Autogerenciamento Dinâmico Microsoft Excel analítico Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Iniciativa Organização Comunicação Proativo Autogerenciamento Dinâmico Microsoft Excel analítico