Vaga de Analista de Remuneração

Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da  Árbore Engenharia  e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de  25 anos  , a  Árbore Engenharia  se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada transformação com a marca  Árbore Engenharia . /n 1. Graduado em Administração, Recursos Humanos, Finanças ou área relacionada. 2. Experiência comprovada em análise de remuneração, preferencialmente em um ambiente corporativo. 3. Fortes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados. 4. Conhecimento de práticas de remuneração e legislação trabalhista. 5. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. 7. Domínio em softwares de planilhas, BI e outros sistemas de gerenciamento de banco de dados. /n 1. Realizar análises de mercado para determinar a competitividade dos pacotes de remuneração da empresa. 2. Coletar e analisar dados internos e externos sobre salários, benefícios e tendências de mercado. 3. Colaborar com os gestores de RH e líderes de departamento para revisar e atualizar as estruturas de remuneração existentes. 4. Participar no desenvolvimento e implementação de programas de incentivo, bônus e reconhecimento. 5. Auxiliar na preparação de relatórios e apresentações sobre remuneração para a alta administração.