Vaga de Analista de Remuneração

Necessário experiência em Administrar e manter o Plano de Cargos e Salários, elaborando estudos e análises, analisando as movimentações de pessoal e orientando os gestores na aplicação das políticas e manutenção do equilíbrio do quadro de pessoal, realizando pesquisas salariais e avaliando os resultados, analisando dados de mercado, fornecendo subsídios para formulação da política salarial, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibrada e em sintonia com o mercado, atuando sob eventual orientação. Escolaridade: Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo  CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Entre 3 e 5 anos