Vaga de Analista de Remuneração

Manter registros precisos de cargos e salários, assegurando a consistência interna; Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e práticas de remuneração; Contribuir na avaliação de propostas de reajuste e promoções, mantendo equidade; Realizar análises comparativas para orientar decisões salariais com o apoio dos especialistas da área; Preparar relatórios gerenciais e rotinas administrativas da área; Apoiar na administração de programas de incentivo e reconhecimento; Colaborar em projetos de implementação e atualização de sistemas de gestão de remuneração e melhoria de processos da área; Realizar atualização mensal de organograma e adequação de níveis de estrutura organizacional; Manter o banco de descrições de cargo atualizado; Graduação completa em áreas afins; Vivência anterior na área de Remuneração, atuando com práticas de remuneração de mercado e estrutura salarial;