Vaga de Analista de Remuneração Sr

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A. Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 300 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: oferecer o melhor da moda por preços justos. o dna da marca Para nós da C&A, estar na moda é poderosamente divertido. Por isso, trazemos inovações e tendências com uma moda democrática e abusada, que reflete a preferência das diferentes mulheres brasileiras. Fomos pioneiros ao lançar coleções exclusivas com grandes nomes da moda nacional e internacional, dentro da plataforma C&A Collection. C&A Fashion Tech Com a estratégia C&A Fashion Tech, a companhia tem como grande meta e objetivo nos próximos anos, ser uma companhia de moda digital, que mais entende a mulher brasileira, com lojas físicas e muita conexão emocional. /n Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins;  Experiência na área de Remuneração;  Desejável vivência em Varejo;  Excel avançado; Disponibilidade para atuação em Barueri. /n Avaliação Cargos e revisão/desenho de estrutura;  Elaboração de Propostas de movimentação (promoção/ mérito/transferências) e admissão;  Controle de quadro (HC);  Pesquisas Salariais e bench com mercado  preenchimento e análises;  Apoiar gestores do negócio e BPs sobre os temas de remuneração;  Orçamento: Elaboração e forecast;  Apoio na operacionalização do/ICP (PLR/ Bônus) e ILP;  Apoio na elaboração e manutenção de políticas e procedimentos;  Propostas de novas tabelas salariais;  Definição de trilha de carreira. Elaboração e forecast;  Apoio na operacionalização do/ICP (PLR/ Bônus) e ILP;  Apoio na elaboração e manutenção de políticas e procedimentos;  Propostas de novas tabelas salariais;  Definição de trilha de carreira.