Vaga de ANALISTA DE REMUNERACAO SR - RIO DE JANEIRO

Somos a Strattner. Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade. Quem somos nós? A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação. Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde. A diversidade nos move para frente! Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe. Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades. Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso. Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios. E você, quer fazer parte desta jornada? Informações adicionais: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Analisar e elaborar as propostas salariais de admissão e movimentações internas; Apoiar as áreas na elaboração e atualização das descrições de cargo da empresa; Elaborar, atualizar e garantir a aplicação das políticas de Remuneração fixa e variável; Realizar a gestão de Orçamento de Pessoal. Atuar com análise do real x orçado Elaborar e analisar controles, relatórios e indicadores de orçamento e remuneração mensais com a fim de fornecer aos gestores informações base para tomadas de decisão; Acompanhar e controlar o headcount previsto versus orçado de cada diretoria e fornecer relatórios para seu devido acompanhamento; Elaborar, atualizar e reportar a gestão o conjunto(book) de indicadores de cada diretoria da empresa. Calcular a remuneração variável de vendas mensal Metodologia de avaliação de cargo / descrição de cargo Pesquisa Salarial Análise de movimentação / proposta salarial Conhecimento em RVV A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Strattner ( https://www.strattner.com.br/politica-de-privacidade/ ). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência. Ao participar do processo seletivo, o Candidato tem ciência que poderá acionar à Strattner, a qualquer momento, por meio do e-mail privacidade@strattner.com.br para exercer seus direitos, nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei no 13.709/2018). REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior Completo; Conhecimento das principais metodologias de mercado em remuneração; Excel Avançado. Conhecimento em Orçamento de Pessoal Conhecimento de folha de pagamento. A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Strattner ( https://www.strattner.com.br/politica-de-privacidade/ ). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência. Ao participar do processo seletivo, o Candidato tem ciência que poderá acionar à Strattner, a qualquer momento, por meio do e-mail privacidade@strattner.com.br para exercer seus direitos, nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei no 13.709/2018).