Vaga de Analista de Remuneração Sênior

Processos de remuneração fixa e variável dos executivos do grupo; Elaborar análises de estruturas, avaliando as posições com base na metodologia Hay / Korn Ferry; Realizar todo o processo relacionado ao Incentivo de Longo Prazo; Realizar o processo para aprovação da Remuneração dos Administradores, para aprovação na AGO; Responder, analisar e propor os ajustes oriundos das Pesquisas Salariais de executivos e conselhos; Realizar o processo de reporte dos itens de remuneração para os órgãos regulatórios, como o Formulário de Referência da CVM e 20F da SEC; Suportar as demandas para preparação dos materiais sobre remuneração para apresentação nas reuniões do Comitê de Pessoas e Conselho de Administração; Elaborar e acompanhar o processo de orçamento, da área, conselhos e presidência; Realizar a interface com as áreas parceira, garantindo o andamento dos processos da área. Informações adicionais: Superior completo em administração ou área correlatas Certificação / conhecimento sólidos em metodologias de remuneração (Hay, Mercer, Towers) Inglês avançado Pacote office completo Conhecimento avançado em Excel Pós-graduação Conhecimento em Power BI e VBA