Vaga de Analista de Remuneração Pleno

Analisar e avaliar todos os processos remuneração estratégica e operacional, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado, apoiando os negócios do grupo nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano. Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável: Pós Graduação ou MBA em Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. · Pacote Office avançado · Inglês avançado - Terá fase complementar para validação do idioma). · Espanhol avançado (Desejável) · Conhecimentos de estatísticas · Metodologia Hay/Mercer · Conhecimento em Relações Trabalhistas, Sindicais e Folha de Pagamento · Conhecimento em Sucecss Factors e SAP, HCM