Vaga de Analista de Remuneração Pleno

Desenvolver descrições de cargos incluindo responsabilidades, qualificações e requisitos; Atuar como facilitador, de forma consultiva, junto aos gestores de área, prestando orientação técnica em demandas envolvendo temas de remuneração; Executar atividades inerentes a levantamento de dados, análises, validação de descrição de cargo, avaliação e classificação de cargos e salários. Garantir a conformidade das movimentações de pessoal dentro das políticas de remuneração. Revisar e construir tabelas salariais e estruturas de cargos e salários. Ensino superior concluído (em qualquer formação, desde que tenha tido experiência plena na atuação de remuneração e cargos e salários). Excel Avançado. Experiência com programas de ICP, com foco em PLR. Habilidade com a implantação de Programas de Remuneração Total (considerando mix de remuneração por área, composição de Total Cash). Desenvolvimento de cargos e salários e planos de carreira. Estar atualizado com a Legislação Trabalhista. Treinamento sobre pesquisa e análise de dados. Inglês intermediário.
Idioma: Inglês - Intermediário