Vaga de Analista de Remuneração Pleno
1 vaga: | Publicada em 14/06
A combinar
Sobre a vaga
Atribuições:
Gerir da estrutura de cargos e salários; Atuar no desenvolvimento Políticas e Normas de Remuneração; Desenvolver a arquitetura de estrutura de cargos; Desenvolver projeto de Trilha de Carreira; Acompanhar o processo de movimentação de pessoal; Analisar a estrutura de pessoal, identificando gaps nos salários, distorções de cargos, enquadramento, jornadas; Analisar, interpretar e aplicar a CCT; Analisar os indicadores do setor; Planejamento anual do headcount, físico e financeiro de postos de trabalho, visando garantir a execução dos contratos dentro do orçamento previsto; Demais rotinas do setor. Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contabilidade e/ou áreas afins; Excel
avançado; Conhecimento em Power BI (será necessário para construção de dashboard);
Habilidade com acompanhamento de indicadores; Experiência com estruturação de
cargos e salários.
Informações adicionais:
Graduação/Completo,administração,contabilidade,recursos humanos
Benefícios:
Vale transporte|Parcerias com Instituições de Ensino|Seguro de Vida em
Grupo|Benefício Flexível de R$ 0,30|Plano de saúde|Day Off|Benefício SESC Superior Completo em Administrac'ao, Contabilidade e/ou areas afins; Excel avanc'ado; Conhecimento em Power BI (sera necessario para construc'ao de dashboard); Habilidade com acompanhamento de indicadores; Experiencia com estruturac'ao de cargos e salarios.