Vaga de Analista de Remuneração Pl. (Afirmativa para pessoas negras)

Somos o PANÁgeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um.Nossa missão, se faz cumprida quando transformamos a vida dos outros através dos nossos conhecimentos. Nossos pilares de cultura, reforçam nossa postura idealizadora e com desejo de fazer acontecer: Trabalho em equipe, Ousadia empreendedora e Protagonismo com profundidade. Dominamos nossos processos e trazemos melhorias para quem deseja ter uma vida financeira mais inteligente.Principais desafios: Participar dos estudos para desenvolvimento de carreiras, buscando tendências, assim como propor desenhos de hierarquias de acordo com o desafio do negócio;Conduzir estudos e participar de pesquisas de mercado sobre estruturas de cargos e salários avaliando o equilíbrio interno e a competitividade externa;Analisar as pesquisas salariais, tornando o pacote de remuneração competitivo com o mercado e atrativo para atração e retenção;Monitorar e responder tecnicamente pelos processos, políticas e procedimentos de estrutura, cargos e salários de forma a mantê-lo atualizado e em sincronia com as necessidades estratégicas e com os parâmetros internos e de mercado;Assegurar que as práticas adotadas estejam em conformidade com a legislação;Apoiar estrategicamente nos desenhos de remuneração variável, monitorando, desenhando novos modelos;Construção de indicadores junto com time de Analytics. Quais as principais competências para a posição? Estudo de Incentivos de Curto Prazo (PLR)Vivencia com ciclo de reconhecimento;Excel Intermediário a avançado;Pesquisa de mercado visando estratégia de remuneração a fim de gerar leitura crítica sobre processos;Atualização de tabela salarial;Noções de políticas de remuneração e visão processual; Conhecimento em Estatística Básica;Conhecimento em metodologias de remuneração: Mercer, Towers, Korn Ferry (preferencialmente Mercer);Conhecimento em APData;Vivencia com remuneração executiva e estatutária. Modelo de atuação: Híbrido (4 dias presencial no escritório e 1 dia de home office)Benefícios do PAN: Bônus / PLR Vale Refeição Vale Alimentação 13º de Vale Alimentação Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes) Convênio Odonto/Ortodôntico Ambulatório Médico no escritório Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado. Seguro de Vida dDescontos em mais de 10 mil farmácias 4 Sessões de psicoterapia por mês Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias) Auxílio Creche / Babá AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes) Gympass/Totalpass Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência) Day Off Aniversário Day Off Tempo de Casa Programa de reconhecimento por tempo de casa Programas de desenvolvimento Gamificação em certificações e desenvolvimento (BitPANs) Massagem e Auriculoterapia BSalão de beleza no escritório B PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social) Serviço Social Portal de descontos em diversos segmentos (Allya) Campanha de vacinação (colaborador e dependente) Facilitação no financiamento de veículos Cartão de crédito PAN com limite diferenciado Vale Transporte (desconto de apenas 4%) Assistência Funeral Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Independentemente de qualquer fator, perfil ou característica, Eleve sua carreira a PAN!Para conhecer mais sobre nossos benefícios e cultura, acesse o Trabalhe Conosco:Acesse também nossa página na Glassdoor e veja nossas avaliações: