Vaga de Analista de Remuneração Junior

Coletar, analisar e interpretar dados salariais internos e externos para determinar a competitividade dos pacotes de remuneração da Modular; Participar de pesquisas salariais e a manutenção de bancos de dados de remuneração; Preparar relatórios e apresentações que resumam as informações sobre remuneração auxiliando na tomada de decisões da gestão; Auxiliar na revisão e atualização das políticas, garantindo que estejam em conformidade com as leis trabalhistas e se alinhem com as melhores práticas do mercado; Apoiar e realizar a manutenção da estrutura de planos de carreira; Realizar o controle e enviar avaliações de plano de carreira conforme prazos estabelecidos; Acompanhar o controle de headcount e orçamento de pessoal, garantindo que as contratações e demissões estejam em conformidade com o definido; Apoiar os gestores na construção da descrição adequada dos cargos e alinhada com as metodologias de mercado; Participar da elaboração e manutenção de descrições de cargos e escalas salariais, garantindo que a estrutura de cargos seja clara e justa; Realizar avaliações de cargos para determinar a classificação e a faixa salarial adequada. Ensino Superior cursando ou completo em Administração ou áreas correlatas; Excel avançado; Experiência nas atividades.